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管理者如何做到更好地傾聽?
大多數(shù)管理者都非常注重如何最有效地表達(dá)自身觀點(diǎn),但不怎么重視傾聽他人的意見。根據(jù)我做高管教練的經(jīng)驗(yàn),傾聽之道對(duì)于管理者或大多數(shù)人的工作成敗影響至深。在我的客戶、跨國(guó)公司的高管中,有約90%的人需要基于傾聽展開工作。根據(jù)我在大中華區(qū)、東亞、澳大利亞、新西蘭、歐洲和北美的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),傾聽之道在這些地方卓有...
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沖破自我阻礙,努力做到更好
“未來裹攜著未知的所有危險(xiǎn)向我們襲來?!薄蒸斔耍_馬帝國(guó)時(shí)代的希臘作家、哲學(xué)家、歷史學(xué)家)每個(gè)人的人生都難免遇到困難和挫折?;蜻t或早,我們?nèi)巳硕紩?huì)體驗(yàn)到失敗的感覺。本杰明·富蘭克林曾經(jīng)說過:“喝酒喝到杯底,就難免會(huì)喝到渣滓。”舊金山49人隊(duì)的教練比爾·沃什也曾說過:“你的成功之路幾乎總是要路過...
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別灰心!遇到糟糕的老板會(huì)令你成為更好的管理者
大多數(shù)人可能都能舉出幾個(gè)例子,在一些前老板和公司領(lǐng)導(dǎo)人光輝榜樣的鼓舞下,你終于變得更博學(xué),更擅長(zhǎng)溝通,或者更積極敬業(yè)。但你有沒有想過,有一些領(lǐng)導(dǎo)者由于其樹立的反面例子,也塑造了我們的行為和管理風(fēng)格?奧斯丁數(shù)碼公司T3首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人蓋伊?加迪斯認(rèn)為:“我們向一起工作的所有人學(xué)習(xí),不論這些人給我們帶...
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如何成為一個(gè)出色的管理者
幾天前,我收到了一封財(cái)富中文網(wǎng)讀者安妮塔的電子郵件,內(nèi)容如下:“最近,我從一名普通銷售被提拔成了銷售總監(jiān)。關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀的銷售經(jīng)理?您能給我一些建議嗎?不勝感激。安妮塔?!碑?dāng)時(shí)我正在駕車從機(jī)場(chǎng)回家的路上,只有30分鐘的空閑時(shí)間,所以我直接用iPad回復(fù)了她的問題?,F(xiàn)在,我想將這個(gè)問題的答案寫成...
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“T5T”是黃仁勛的“秘密武器”
在企業(yè)管理領(lǐng)域,形式主義和官僚主義常被視為創(chuàng)新與效率的障礙。NVIDIA的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官黃仁勛則以徹底反對(duì)這些弊端的管理哲學(xué)為核心,將NVIDIA打造為人工智能時(shí)代的科技巨頭。他的成功不僅體現(xiàn)于市場(chǎng)份額和財(cái)務(wù)表現(xiàn),更在于其管理實(shí)踐為全球企業(yè)提供了嶄新的參照系。從扁平化到透明化:戰(zhàn)略層面的創(chuàng)新思維...
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管理者最富價(jià)值的素質(zhì)
作者:Geoffrey Colvin在紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的世界中,企業(yè)管理者成功的首要因素將不再是專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,而是個(gè)人特性。你具有這種特性嗎?來自名列《財(cái)富》最大500?家公司排名榜的一家公司主要部門的高級(jí)管理人們匯集一起,在會(huì)議室里共同探討管理者素質(zhì)問題。他們知道,他們的業(yè)績(jī)急需改進(jìn)。他們...
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如何想出更好的商業(yè)點(diǎn)子?
好的點(diǎn)子究竟是從哪里來的?“idea”一詞源自希臘語idein,意思是“看見”。這并非巧合。在《點(diǎn)子高手:如何找到最好的點(diǎn)子,并付諸實(shí)施》(The Idea Hunter: How to Find the Best Ideas and Make Them Happen)一書中,作者安迪?博因頓與比爾...
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如何想出更好的商業(yè)點(diǎn)子?
好的點(diǎn)子究竟是從哪里來的?“idea”一詞源自希臘語idein,意思是“看見”。這并非巧合。在《點(diǎn)子高手:如何找到最好的點(diǎn)子,并付諸實(shí)施》(The Idea Hunter: How to Find the Best Ideas and Make Them Happen)一書中,作者安迪?博因頓與比爾...
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大裁員時(shí)代,最焦慮的是中層管理者
自從O.C. Tanner開始評(píng)估敬業(yè)程度和文化情緒以來,報(bào)告中出現(xiàn)管理者士氣降低還是第一次。圖片來源:GETTY IMAGES現(xiàn)在堪稱當(dāng)中層管理者更糟糕的時(shí)機(jī)。中層管理者不僅是企業(yè)效率低下的典型代表,從《呆伯特》(Dilbert)到《辦公室》(The Office)等流行文化經(jīng)典中取笑的對(duì)象,在裁...
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疫情期間,為何中層管理者的壓力最大
自2020年3月以來,許多團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)向了遠(yuǎn)程工作模式。這種情況已經(jīng)持續(xù)一段時(shí)日,現(xiàn)在許多人都有這樣的疑問:到底什么才算工作?《財(cái)富》雜志最近與軟件公司Slack的未來論壇聯(lián)盟(Future Forum)攜手,召開名為“重新構(gòu)想工作:領(lǐng)導(dǎo)新方式”的虛擬座談會(huì),專門討論這一話題。未來論壇的負(fù)責(zé)人布萊恩?埃利...
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